李学董事长对人才工作和宣传工作提出要求-凯发官方首页

李学董事长对人才工作和宣传工作提出要求
 2018-03-06 16:34:23     浏览次数:2074

3月5日,李学董事长对企业人才工作和宣传工作提出工作要求。根据企业发展形势,李学董事长强调,人才工作事关企业发展速度,事关企业发展质量,人才工作比任何时候都紧迫、都重要,要求各级领导干部,尤其是中高层领导首先要解放思想,提高思想认识,提升育才、用才、招才、容才的视野和格局,一个单位的主要领导如何用人既体现其自身的水平,也影响其所在单位的工作后劲和工作质量。因此,从集团公司到各中心、各公司要积极为广大青年员工创造学习和锻炼的平台与条件,加快现有员工队伍的成长步伐。同时,要不断加大凯发娱乐官网的人才招聘力度,扩大凯发娱乐官网的人才招聘渠道,无论是专业性人才,还是复合型人才,无论是技术人才,还是管理人才,只要愿意扎根重山,为重山发展贡献才智,集团公司就要想方设法为各类人才创造尽可能多的工作和生活条件。在人才使用方面,不能求全责备,要用其所长,不能以个人的喜好盲目下结论,要让合适的人做合适的事,一个单位主要领导敢于用专业能力比自己强的人,这个单位的工作才有希望,才有后劲。

对于企业宣传工作,李学董事长指出,企业是社会的重要组成部分,需要方方面面的资源支持和外部环境,因此,加强并做好企业宣传工作既是企业当前工作需要,更是企业长期健康发展的需要。宣传工作要紧跟企业大局,围绕企业大局,服务企业大局。特别是近两年,我们通过企业变革,广大干部员工的积极性和创造性得到空前提高,为企业经营与发展注入了强大的精神动力,涌现出许多重山奋斗者,有力地提升了企业形象和凯发娱乐官网的文化建设。李学董事长要求2018年要大力加强企业宣传工作,对重山奋斗者、重山事迹、重山成果,特别是重山发展,要大张旗鼓的推广宣传,努力营造企业的正能量文化氛围。企业宣传工作要注意点、线、面的结合,注意长与短的结合,注意面上工作和基层工作的结合,要充分发挥各级通讯员的积极性,加强业务培训和工作交流,为企业发展当好鼓号手。