【编者按】
2018年工作报告是重山集团2018年各项工作的路线图，凝聚着全体干部员工的共同意志、共同目标和主要措施，2018年各项任务指标能不能再创新高，重山事业能不能取得新的发展，将主要取决于工作报告能不能得到每名干部员工的持续重视，取决于这些意志、目标和措施能不能得到认真遵守和贯彻执行。因此，必须把对报告的学习、理解和贯彻执行，贯穿于重山集团全年的工作中。自2018年工作会议之后，各中心、各公司纷纷组织干部员工对工作报告进行宣贯学习，集团人力与运营部也对部分干部员工进行了跟进采访。
马伟（重山思沃瑞班长）：李学董事长的讲话让我进一步感受到了集团公司在管理与文化上的超前意识，更为我们下一步工作和思想指明了方向。李学董事长在会议上指出的“反对自由主义”的十一种表现，像一面镜子来指导我们，让我们来摆正思想，取长补短，及时发现自身存在的不足与缺点，及时改正。同时我认为领导干部也是一面镜子，只有自身作风正派，有责任，有能力，能够冲在前，干在前，能够拿出措施，解决问题，才能够以上率下，为员工树榜样，做标杆，传达积极的正能量。
郭利（重山思沃瑞安全环保部统计员）：第一次参加年终大会，让我深切感受到了公司的巨大实力和发展前景，特别是李学董事长在会议上提出的坚持奋斗精神，落实激励机制，倡导包容文化，使我更加坚定了为集团奋斗的目标和信心。我们只有用包容的心态去鼓励和支持敢于拼搏的人才去做事，才能不断的开拓思维，创新发展，而不是畏首畏尾，固步自封。只有真正的落实奋斗机制，才能够使奋斗文化成为有源之水，有木之本，使企业充满活力，不断向前。
孙士杰（鲁蒙公司财务部会计）：通过参加集团年度工作会议，学习李学董事长的工作报告，让我对集团公司和重山文化有了更加深刻的认识。在工作报告中，李学董事长提出“人才就是要说正能量的话，做正能量的事，勤勤恳恳为企业努力奋斗。”在集团交流学习的这几天，也让我亲身感受到了集团公司那种积极向上，勤奋认真的工作态度。下一步我将以工作报告精神和“反对自由主义”思想认真审视自我，提高自我，加强技能学习和素质培养，也希望公司能给予更多的学习机会，让我能够不断进步，为企业、为公司贡献自己的力量。
