8月9日-10日，集团王会强副总经理组织我们到沂南中联、沂州水泥和泰安中联进行参观对标，针对凯发娱乐官网的文化、现场管理、产品能耗、设备效能、安全环保等多个方面进行了学习交流。在对标过程中，无论从现场看到的、听到的、感受到的，都给我们一种冲击、一种震撼，一种前所未有的压力。尤其是他们在现场管理、安全环保等方面所做的工作，更是让我们深受启发，以下是参观学习的几点心得体会：
1、三个企业的文化宣传和建设工作都做的非常好。它们环境优美、道路整洁、各类文化宣传、标识及告知牌齐全到位，让人感觉眼前一亮、耳目一新。他们设备先进、自动化高，每个工序、车间、设施的安全操作规程和责任制度齐全、标准、规范，这些都是我们学习的标杆。当看到沂州水泥公司上下班职工两人成行、三人成列走在人行专用道时，让我看到了凯发娱乐官网的文化的强大约束力。可见，优秀的凯发娱乐官网的文化是企业持续发展的动力源，它深入到每一位职工的思想和行为中，潜移默化地发挥着巨大作用，甚至决定着企业的兴衰成败。凯发娱乐官网的文化建设是我们三阳公司的劣势、短板，因此我们要高度重视凯发娱乐官网的文化建设。只有建立优秀的凯发娱乐官网的文化，才能心往一处想、劲往一处使，不断地增强公司的竞争力，在严峻形势下永远立于不败之地。
2、如何提升现场管理水平，改善公司环境，是本次对标学习的重点之一。当看到他们干净整洁的磨机房、一尘不染的生产设备时，我们震撼了。我们现场参观了他们的库底配料、皮带输送、磨机系统、袋散装车系统，尤其是在库配输送皮带密封、收尘，磨机齿轮密封防止漏油等方面，我们看到并学到了不一样的治理方法。在今后现场治理方面，我们要抛弃固有的老旧思想和思维模式，树立新的标杆，将现场管理标准化、制度化，将黄骅三阳公司的现场环境提升到新的高度。
通过本次参观对标，让我们看到了先进企业的优秀实例，提高了认识，学到了知识，更看到了我们的差距，有了学习的标杆。我将在一下步的工作中积极找差距补短板、持续改进，提升三阳公司的综合管理水平。
