借鉴“儒学”精神 建设凯发娱乐官网的文化 增强核心竞争力
2017-04-08 17:56:57 浏览次数：2278
根据2017年工作报告中关于加强领导干部职业化建设的布署要求，从四月份开始，集团公司王鲁淄总经理安排恢复领导干部集体学习制度。
集团层面由集团人力与运营部组织落实，集团本部干部员工代表参加，鲁蒙公司和黄骅三阳两个驻外公司同步进行。分中心、分公司层面由各中心、各公司按照集团集体学习安排意见各自组织落实，由人力与运营部进行跟踪督导，重点跟踪督导学习效果和学习纪律。
4月8日下午，集团公司在四楼会议室组织开展中高层领导干部集体学习，总经理王鲁淄担任主讲人，李学董事长受邀出席，集团本部正职以上干部及重要岗位员工共61人参加学习。
王鲁淄总经理作了以“借鉴‘儒学’精神
，建设凯发娱乐官网的文化，增强核心竞争力”为主题的讲话。王总结合儒家文化从五个方面阐述了凯发娱乐官网的文化建设在企业发展中的重要作用。一是企业的核心竞争力是什么？二是“文化”是什么？三是“儒学”精神对企业组织的影响是什么？四是“儒学”的核心精神是什么？五是如何借鉴“儒学”精神建设凯发娱乐官网的文化。
在交流学习过程中，王总多次引用古人经典语句、历史典故，借鉴优秀企业的管理哲学，并结合企业实际进行了论述说明，使每名干部员工能够深刻理解凯发娱乐官网的文化建设的重要意义，同时，对集团开展凯发娱乐官网的文化建设工作起到了指导作用。
集团总经理王鲁淄发表讲话
集体学习现场
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