鲁中水泥副总经理 刘勇：
每一名干部都要有“致良知”的思想，致良知体现在工作中的方方面面，我认为领导干部在工作中要坚持“处事之道，至诚无息”在生产过程中要实事求是，容不得半点弄虚作假，意念所到之处，正确的就知道正确，错误的就知道错误，不能有丝毫的隐瞒。对设备运转率低，磨机台时低等实际情况不能一味回避，要直面困难，不去欺骗自己的良知，要敢于真真切切的遵循良知去做，去面对这些问题，解决这些问题。要实现“致良知”关键在于“知行合一”。在今后的工作中，我们要严格按照致良知的思想要求。做每件事，脚踏实地的工作，我相信就会离“知行合一”越来越近。
鲁蒙水泥副总经理 杨振峰：
致良知体现在“知行合一”，知为良知，行即行动，二者不可分离。人心本无善恶之分，当自己的心处于无善无恶之时才是自身力量发挥到极致的时候。在我们工作中要常怀感恩之心，是谁给我们搭建了这么好的工作平台？谁教给了我们正确的方法？谁给予了我们更好的生活？这些都要我们自己去反思。并通过努力工作来予以回报。还要多站在对方的角度去考虑问题，不要以自己的喜恶来区分，要做到知行合一，才能提高工作效率，才能提升自己的执行能力。同时工作中还要从自身找问题，要做到勤于剖析，常于反思，只有以“致良知”为标尺，才能做好“重山人”的本职工作。
黄骅三阳副总经理 苗炳：
所谓“致良知”，我认为不论处于什么环境，担当什么角色，都要做到心存感恩，发挥正能量。在家庭中，要做到孝敬父母，使他们安享晚年；爱护及教育好子女，使他们步入正确的人生道路；夫妻之间要做到互敬互爱，感恩家庭的温暖。在企业中，要感恩企业，认真履职，勇于担当，回归初心，拼搏奉献。上下级间，要做好领导的助手，认真积极完成上级交代的每一项工作任务；积极培养下属，传授工作经验及业务知识，提升其工作胜任能力。同事之间，要做到互帮互助，互相鼓励、共同进步，为企业创造效益。总之，一个人无论处于什么环境中，无论从事或担当什么角色职务，都要做到致良知，有感恩之心，在其位谋其政，发挥正能量。
重山思沃瑞副总经理 张猛：
“良知"就是应该分清善恶，明辨是非。而“致良知”就像“心灵之锚"用良知来锚定你的行为，也许会摇摆却绝不会偏离心锚。行为有了底线，是非善恶的边界便清晰起来，人也就变得可靠。世界本就纷繁，如果没有坚定的信念，一颗脆弱的心经不起多少诱惑或打击。致良知就是要让我们的内心在良知的支撑下变得强大和坚定，存善去恶，有所为，有所不为。当然，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。学以致用，用以修身，知行合一，大道自成。边学，边干，边悟;自律，自愈，自燃。纵不成圣贤，望不负此生。
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