感知重山文化,传递工作正能量——集团组织2019年首批新员工培训-凯发官方首页

感知重山文化,传递工作正能量——集团组织2019年首批新员工培训
 2019-04-01 17:06:55     浏览次数:472

3月28日,运营中心组织集团2019年首批新员工培训,60余名来自管理、技术等关键岗位的新员工参加,进一步深入对重山的认识与了解,感受重山文化、了解公司制度,提高思想认识,增强对重山大家庭的认同感和归属感。

上午9:00,培训正式拉开帷幕。集团运营中心总经理张威阐述了本次培训目的和意义,强调了学习要求。本次培训让来自不同公司的新员工用自我介绍的方式代替了点名签到,参训人员逐一进行了简短的自我介绍,增进了彼此间的了解和认识,营造了轻松的学习氛围。



上午的课程,王谦副总经理利用ppt课件形式用生动的语言,历时三个小时,结合自身工作经历,生动地讲授了企业发展史和凯发娱乐官网的文化及生态建设,使大家对公司四十余年的奋斗历程和重山文化有了进一步了解,深受感染和鼓舞,体会到作为新一代重山人的使命和担当。同时,他结合自身工作感受与大家分享交流了工作方法和职业发展心得,鼓励大家把学习作为一生的任务;把工作当作事业来做;提高工作的主动性;正确看待舍与得的关系等体会,努力成为重山发展的参与者、见证者、推动者。



下午,运营中心总经理张威对“李学董事长的工作报告”进行了详细解读,让新员工更加明确企业变革的背景,为什么要变革?企业变革的影响力,使参训人员思想上提高认识,行动上更加自觉,并与大家共同学习了企业的规章制度。

鲁中水泥安环部经理王树俊首先让大家观看了不同行业发生安全事故案例,真实的案例,血的教训,冲击着大家心灵。随后王树俊经理从生产安全,用电安全,交通安全,佩戴防护用品四个方面进行了讲解。

培训结束后,组织参训人员进行了座谈交流,大家通过一天的学习结合本职工作各抒己见,以轻松愉快的方式畅谈了自己的学习收获和感受。

本次全新形式的培训交流,宣导了公司核心理念、关键制度和安全知识,让新员工感受到了来自公司的教育与关爱。在员工和企业之间搭起了沟通和理解的桥梁,真正做到了让大家用“心”融入重山大家庭,为重山集团持续健康发展奠定了坚实的思想基础。