为深入贯彻学习工作报告中的“致良知”思想，3月初，集团向领导干部发放了《阳明心学的力量》学习读本，组织开展“致良知”读书活动。近日，运营中心对读本学习情况进行了跟踪采访，大家围绕学习情况进行了分享交流。
鲁中水泥动力车间主任 梁学文：
在公司工作了几十年，亲历过多次大大小小的项目建设，看到公司从以前小土立窑到现在的重山集团，一步步发展起来，心里满是欢喜和感激。通过学习致良知文化，让我有了新的认识和收获，我认为在工作中只有把厂里的事情看作是自己家里的事一样，用良知思想把负责的工作负责到底，点燃干事创业的激情，练就承担的宽肩膀，踏踏实实的奋斗，不断地冲破黑暗，寻找光明，迎难而上，不断地更新状态，提升能量，才能对的起自己的良心，对得起公司的发展。
鲁中水泥生产技术部 王顺兴：
近年来，随着企业不断发展，集团大力捐资助学、发放养老慈善金、绿化周边环境、提高员工工资待遇，改善食堂就餐环境，安装宿舍电梯……这些举措既是为社会做贡献，也是为员工谋福祉，我认为这就是有良知企业。企业有良知，才会真正把尽社会责任当成了一种责任，把提高员工获得感、幸福感、安全感当成了一种责任，让大家都对自己的美好生活有盼头，对重山的发展有信心。同时，也只有大家共同努力，携手共进，才能保证重山基业长青。
重山思沃瑞安环部经理 边延强：
通过对“致良知”文化的学习，我深刻领会到公司始终坚持以人为本，高度重视安全的理念就是最朴实的致良知文化，董事长讲课谈到我们的身体不仅是自己的，还是我们家庭的。这就告诉我们生命安全的重要性，所以我们必须在安全管理上，下足功夫，狠抓落实，安全工作永无止境，纵无底，横无边。我认为，一个人可以走的快，一群人可以走的远，大家在工作修行中要不断树立修行良知的思想，并在日常生活和工作实践中通过“致良知”来不断提高自身的修养与品行，实现自我发展和超越，涓涓细流汇成大海，我们共同努力奋斗，才能实现我们的重山蓬勃发展。
董事长办公室主任 崔永宁：
通过开展“致良知”读书活动，结合对工作的切身体会感触挺多：明白了良知对一个人，一个家庭，甚至一个国家的重要性。所谓良知即是天理，天理就要为善去恶，天理更是给世间万物指明了规则和方向。多年来，重山一直遵循并践行 “为员工谋福祉，为社会做贡献”的企业愿景，坚持每年慰问孤寡老人，开展“重山教育奖励金”和“贫困学生救助金”；一直坚持植树造林活动，经过十几年的不断努力，周围的矿坑、荒山都披上了绿衣，大大改善了周边的生态环境，等等这些社会实践活动，都是致良知的很好体现。我认为工作和生活都应该用“致良知”来约束自己、规范自己，通过读书活动，提高了自己的思想觉悟，企业的文化氛围也更加浓厚。
热电厂厂长 韩纪永：
通过深入学习“致良知”文化,用良知思想教育和规范我们的行为是非常有必要。中心定而万物清，我们公司的企业愿景是“为社会做贡献，为员工谋福祉”，让我们深深明白了自己身上所担负的使命和良知。近年来，热电厂在不盈利甚至亏本的情况下，还是坚持为乡亲们输送暖气，送去了来自企业的温暖和关爱，公司发展，不忘来时路，回报乡邻，这就是公司不断践行致良知思想的真实写照。公司也在不断为我们员工创造福祉，提供实现价值的更好平台，这是公司对我们的关爱和良知，同样的，我认为我们干部员工也应该用良知回报公司，勇于承担起属于自己的责任和使命，让我们的重山发展越来越好。
