3月8日,集团公司召开常委会议,李学董事长应邀出席,王鲁淄总经理及各常委委员参加。会议对近期有关工作进行了通报和强调,要求根据实际情况,统筹兼顾抓好执行和推进。李学董事长作了讲话,一是要求高层领导,包括集团常委委员和各公司、各中心主要领导要把思想工作作为日常的主要工作之一来对待和落实,一刻不放松地抓好干部员工的思想交流和思想引导,要围绕企业大局,用“致良知”的思想武器提升干部员工的思想认知水平。这既是对中高层领导干部的一项工作要求,更是每名中高层干部必须具备的一项重要管理能力,都要长期坚持,久久为功。二是要求集团财务中心要继续很好的理顺和规范财务系统各项工作,从人员思想教育到具体工作监督指导等都要抓紧、抓好、抓出成效,尤其对于思想素质要严格把关。三是对股权激励要从企业长远可持续发展的角度来认识,重山事业要想基业长青,不是靠一代人,更不是靠几个人来实现,要靠一代代人,靠一代代青年人和后来者的奋斗去推进和实现。同时,股权激励的对象是认同重山文化,持续的保持奋斗者精神,不断地创新出成绩,具有示范引领作用的关键同志。因此,财务中心及有关领导对股权激励制度要不断完善,使其更加有利于企业发展。运营中心对股权激励年度选拔推荐人选要充分考察,并进行必要沟通,对于工作热情减退,工作态度、工作能力和成绩退化的人员要及时提出调整意见,以保持股权激励人员应有的奋斗精神和核心引领作用。