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集团开展变革制度“回头看”工作
 2016-04-23 10:44:13     浏览次数:2878

根据集团工作安排,要求在集团范围内开展变革制度“回头看”工作,对前期下发的《重山信息第9期》、《关于进一步加强管理,提质增效的若干意见》、《领导干部廉洁自律规定》、《服务车辆管理制度》、《招(接)待管理制度》等几个制度进行重新学习。

各中心、各公司主要领导高度重视,亲自部署,首先组织对本中心/公司领导干部开展学习,随后以部门为单位,组织员工进行集中学习。

无规矩,不成方圆。一个企业制定的各项规章制度便是规矩,是每名干部员工都应该遵守的行为准则,也是维持良好工作秩序的基本保障。此次组织进行制度回头看,通过加强对变革管理制度的持续学习,使领导干部更加深入理解制度的精神实质,进一步坚定和巩固领导干部的制度意识、规矩意识和自律意识,做到“自律、自觉、自警”,避免出现反复反弹。对员工的集中普及学习,也使基层员工能够更加明晰、了解并支持公司变革措施,进一步增强企业的凝聚力和战斗力,保证了企业的稳步发展。

人力与运营部还下发了相应的调查问卷,要求各中心/公司结合自身实际,提出相关建议和改进措施,以达到进一步完善变革管理制度的目的。