李学董事长《2019年工作报告》摘录-凯发官方首页

       1、工作方针：长期坚持以奋斗者为本的文化，继续坚持深化变革不动摇，扎实推进思想变革和职业化建设；坚定发展信心不动摇，推动企业绿色高质量发展；深化集团平台建设，推进组织流程变革，促进企业各项工作再上新台阶。

       2、重山文化是企业的灵魂和生命，“致良知”是重山文化之魂，“奋斗”是历久不变的重山精神，让重山文化的灵魂和奋斗精神植根于广大干部员工，惠及于社会，将重山文化打造成企业的靓丽名片。

       3、各级党员领导干部要“耐得住寂寞、经得起诱惑”，要有敬畏之心、进取之心和平常之心，在自己“良知”的指引下诚实做人，扎实做事，影响、感染和带动身边人，做对社会负责、对企业负责、对大家负责的好党员、好干部。

       4、让关键人才有目标、有希望。加大股权激励力度，让优秀的重山奋斗者逐步成为企业合伙人，让人才有更多的获得感和成就感，激发广大员工的事业心和进取心。

       5、社会、客户以及干部员工的信任和支持是重山事业发展的重要基础，任何困难、阻力和羁绊都是一种陪练。重山是社会的重山、是党的重山，只要我们坚定发展信心不动摇，用发展的眼光解决工作中的一切问题，用发展成果承担更多的社会责任，用发展成果实现员工的梦想，就能让重山这个大家庭成为广大员工锻炼成长的舞台和幸福生活的源泉，成为实现个人价值和社会价值的平台。